ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › tec5USA, Inc.

tec5USA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

tec5USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $115,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPlainview, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$115,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$105,000–$127,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$99,000–$135,000

tec5USA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

tec5USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Head of R&D3$115,000
Research & Development Engineer1$95,000
Vice President of Research and Development1$140,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$115,000
ปีงบประมาณ 20251$95,000
ปีงบประมาณ 20261$140,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Vice President of Research and Development$140,000–$150,000
ระดับ IV
Plainview, NY15 ธ.ค. 20251 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Research & Development Engineer$95,000–$100,000
ระดับ II
Plainview, NY5 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Head of R&D$115,000
ระดับ II
Plainview, NY6 ธ.ค. 20221 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Head of R&D$105,000
ระดับ I
Plainview, NY6 ธ.ค. 20221 ม.ค. 2023ถอน
Head of R&D$105,000
ระดับ I
Plainview, NY6 ธ.ค. 20221 ม.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)