ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Tek Amplify LLC

Tek Amplify LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Tek Amplify LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $102,475

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างRound Rock, TX
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$102,475
ช่วงกลางของเงินเดือน$96,712–$106,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$92,685–$106,000

Tek Amplify LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Tek Amplify LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Developer2$106,000
Software Development Engineer1$98,950
Project Manager1$90,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$98,950
ปีงบประมาณ 20253$106,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer$106,000
ระดับ II
Irving, TX16 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Developer$106,000
ระดับ II
McKinney, TX30 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Project Manager$90,000
ระดับ II
Sterling Heights, MI23 ม.ค. 202523 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Development Engineer$98,950
ระดับ II
Flower Mound, TX26 ก.ย. 20223 ต.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)