หน้าแรก › นายจ้าง › Temple University Health System Inc
Temple University Health System Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Temple University Health System Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 15 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $95,035
Temple University Health System Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Temple University Health System Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 15 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Data Warehouse Developer | 3 | $89,294 |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | 2 | $95,035 |
| Sr Application Coord - Epic Amb | 1 | $92,000 |
| Sr Application Coord - Epic Ip | 1 | $92,000 |
| Epic BI Developer II | 1 | $114,816 |
| Sr. Desktop Engineer | 1 | $105,000 |
| Quality Manager - Medical Staff Affairs Office | 1 | $86,100 |
| Enterprise Manager, Service Applications | 1 | $172,000 |
| Lead Analyst, Service Applications | 1 | $115,000 |
| Principal Network Security Engineer | 1 | $155,000 |
| Lead Identity Access Engineer | 1 | $150,000 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $116,750 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $92,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $100,018 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $91,904 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $133,375 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)20%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)20%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)27%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Database Architects4
- Computer Systems Analysts3
- Data Scientists2
- Computer and Information Systems Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Warehouse Developer II | $116,750 ระดับ III | Philadelphia, PA | 16 เม.ย. 2026 | 1 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Identity Access Engineer | $150,000 ระดับ III | Philadelphia, PA | 1 เม.ย. 2026 | 20 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Network Security Engineer | $155,000 ระดับ IV | Philadelphia, PA | 18 พ.ย. 2025 | 15 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Enterprise Manager, Service Applications | $172,000 ระดับ II | Philadelphia, PA | 20 ส.ค. 2025 | 8 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Analyst, Service Applications | $115,000 ระดับ II | Philadelphia, PA | 11 ส.ค. 2025 | 1 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Manager - Medical Staff Affairs Office | $86,100 ระดับ II | Philadelphia, PA | 6 มิ.ย. 2025 | 15 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Warehouse Developer | $89,294 ระดับ I | Philadelphia, PA | 4 ก.พ. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Warehouse Developer | $89,294 ระดับ I | Philadelphia, PA | 31 ม.ค. 2025 | 17 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Data Warehouse Developer | $94,515 ระดับ I | Philadelphia, PA | 28 ม.ค. 2025 | 1 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Epic BI Developer II | $114,816 ระดับ IV | Philadelphia, PA | 24 ก.ค. 2024 | 30 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Desktop Engineer | $105,000 ระดับ III | Philadelphia, PA | 1 ก.ค. 2024 | 10 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | $95,035 ระดับ IV | Philadelphia, PA | 6 พ.ค. 2024 | 14 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | $95,035 ระดับ IV | Philadelphia, PA | 25 เม.ย. 2024 | 14 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Application Coord - Epic Amb | $92,000 ระดับ II | Philadelphia, PA | 21 เม.ย. 2023 | 8 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Sr Application Coord - Epic Ip | $92,000 ระดับ II | Philadelphia, PA | 5 เม.ย. 2023 | 10 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)