ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Thanks Mate Inc

Thanks Mate Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Thanks Mate Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างBrooklyn, NY
เงินเดือนกลางที่เสนอ$130,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$115,800–$130,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$90,240–$130,000

Thanks Mate Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Thanks Mate Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 10 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
New York Director of Operations3$130,000
Brand Marketing Specialist1$73,200

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$73,200
ปีงบประมาณ 20241$130,000
ปีงบประมาณ 20262$130,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
New York Director of Operations$130,000
E-3 · ระดับ I
New York, NY10 ธ.ค. 202529 ธ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
New York Director of Operations$130,000
E-3 · ระดับ I
New York, NY9 ธ.ค. 202529 ธ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
New York Director of Operations$130,000
E-3 · ระดับ II
New York, NY1 ก.พ. 202426 ก.พ. 2024ได้รับการรับรอง
Brand Marketing Specialist$73,200
E-3 · ระดับ II
New York, NY11 ต.ค. 202219 ธ.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)