ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Therapy Care PT Services, PLLC.

Therapy Care PT Services, PLLC.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Therapy Care PT Services, PLLC. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,560

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างYonkers, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$92,560
ช่วงกลางของเงินเดือน$86,840–$98,800
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$78,416–$108,160

Therapy Care PT Services, PLLC. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Therapy Care PT Services, PLLC. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 เม.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist2$104,000
Exercise Physiologist2$82,160

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$92,560

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physical Therapist$114,400
ระดับ IV
Yonkers, NY26 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$93,600
ระดับ II
New York, NY26 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Exercise Physiologist$72,800
ระดับ III
Bronx, NY26 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Exercise Physiologist$91,520
ระดับ IV
Bronx, NY26 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)