หน้าแรก › นายจ้าง › Titan Data Group, Inc.
Titan Data Group, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Titan Data Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 10 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,400
Titan Data Group, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Titan Data Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 11 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| IT - Full Stack Developer IV | 2 | $135,000 |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | 2 | $112,200 |
| IT Back End Developer | 1 | $104,000 |
| Senior Software Developer | 1 | $114,400 |
| Software Engineer | 1 | $145,000 |
| Technical Product Manager - Senior | 1 | $124,800 |
| IT Data Analyst | 1 | $114,400 |
| Software Developer | 1 | $126,880 |
| AI/ML Engineer | 1 | $91,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $122,500 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $109,200 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $125,840 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $102,700 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)9%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)9%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)64%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)18%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| AI/ML Engineer | $91,000 ระดับ I | Coppell, TX | 12 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $114,400–$124,800 ระดับ III | Richfield, MN | 6 ก.พ. 2026 | 17 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Product Manager - Senior | $124,800–$145,600 ระดับ III | Cottage Grove, MN | 15 ม.ค. 2025 | 1 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| IT Data Analyst | $114,400–$145,600 ระดับ III | Richfield, MN | 3 ม.ค. 2025 | 17 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Developer | $126,880–$166,400 ระดับ III | Spring, TX | 3 ม.ค. 2025 | 1 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer | $145,000–$160,000 ระดับ IV | Eagan, MN | 14 พ.ย. 2024 | 2 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Developer | $114,400 ระดับ III | Tampa, FL | 3 มิ.ย. 2024 | 10 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IT Back End Developer | $104,000 ระดับ II | Richfield, MN | 27 ก.พ. 2024 | 31 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IT - Full Stack Developer IV | $135,000 ระดับ IV | Richfield, MN | 21 เม.ย. 2023 | 18 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| IT - Full Stack Developer IV | $135,000 ระดับ III | Richfield, MN | 21 เม.ย. 2023 | 18 พ.ค. 2023 | ถอน |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $110,000 ระดับ III | Richfield, MN | 31 มี.ค. 2023 | 17 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)