ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › TOTVS, Inc.

TOTVS, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

TOTVS, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $156,508

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างRaleigh, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$156,508
ช่วงกลางของเงินเดือน$142,980–$156,508
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$118,630–$156,508

TOTVS, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

TOTVS, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
UX Graphic Designer - Team Lead3$156,508
Web Design Specialist1$102,397

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20243$156,508
ปีงบประมาณ 20251$102,397

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Web Design Specialist$102,397
ระดับ III
Raleigh, NC30 ก.ค. 202517 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
UX Graphic Designer - Team Lead$156,508
ระดับ IV
Morrisville, NC1 ส.ค. 202420 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
UX Graphic Designer - Team Lead$156,508
ระดับ IV
Morrisville, NC6 มิ.ย. 202420 ส.ค. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
UX Graphic Designer - Team Lead$156,508
ระดับ IV
Raleigh, NC5 ธ.ค. 20231 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)