ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Tower Loan of Mississippi LLC

Tower Loan of Mississippi LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Tower Loan of Mississippi LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $90,750

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างFlowood, MS
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$90,750
ช่วงกลางของเงินเดือน$76,575–$97,375
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$68,070–$101,350

Tower Loan of Mississippi LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Tower Loan of Mississippi LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Risk Analyst2$62,400
Software Developer III1$104,000
Computer Programmer1$90,750

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$104,000
ปีงบประมาณ 20253$76,575

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Risk Analyst$62,400–$68,640
ระดับ I
Flowood, MS2 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Risk Analyst$62,400Flowood, MS16 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ปฏิเสธ
Computer Programmer$90,750
ระดับ II
Anna, TX18 มี.ค. 20256 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Software Developer III$104,000
ระดับ II
Flowood, MS6 ก.ค. 202324 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)