หน้าแรก › นายจ้าง › Transcend, Inc.
Transcend, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Transcend, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 8 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 7 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $150,000
Transcend, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Transcend, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 8 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 3 | $130,000 |
| Senior Software Engineer II | 2 | $165,000 |
| Finance and Operations Manager | 1 | $106,725 |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | 1 | $200,000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $155,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $135,862 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $140,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)12%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)50%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)25%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)12%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $130,000–$150,000 ระดับ II | McKinney, TX | 16 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer II | $130,000–$150,000 ระดับ II | Plano, TX | 18 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer I | $155,000–$175,000 ระดับ III | Jersey City, NJ | 18 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer II | $150,000–$170,000 ระดับ I | Santa Clara, CA | 16 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | $200,000–$250,000 ระดับ IV | Seattle, WA | 29 ส.ค. 2024 | 9 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer II | $165,000–$200,000 ระดับ III | Seattle, WA | 27 เม.ย. 2023 | 3 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer II | $135,000–$155,000 ระดับ II | Seattle, WA | 26 เม.ย. 2023 | 3 พ.ค. 2023 | ถอน |
| Finance and Operations Manager | $106,725–$110,000 ระดับ II | Mountain View, CA | 10 พ.ย. 2022 | 26 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)