หน้าแรก › นายจ้าง › TriCab (USA) Inc.
TriCab (USA) Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
TriCab (USA) Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $157,500
TriCab (USA) Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
TriCab (USA) Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| General Manager, TriCab USA | 1 | $200,000 |
| Electrical Engineer | 1 | $79,643 |
| President | 1 | $195,000 |
| Sr. Accounting Officer | 1 | $120,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $200,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $137,322 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $120,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Accounting Officer | $120,000 ระดับ IV | Worcester, MA | 13 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| President | $195,000–$250,000 E-3 · ระดับ II | Worcester, MA | 7 ต.ค. 2024 | 20 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $79,643–$89,000 E-3 · ระดับ I | Worcester, MA | 12 พ.ค. 2023 | 12 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| General Manager, TriCab USA | $200,000 E-3 · ระดับ IV | Worcester, MA | 7 มี.ค. 2023 | 20 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)