ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › TricorBraun, Inc.

TricorBraun, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

TricorBraun, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,245

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างSt. Louis, MO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$74,245
ช่วงกลางของเงินเดือน$65,818–$74,245
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$60,763–$74,245

TricorBraun, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

TricorBraun, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 มิ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Global Business Coordinator1$57,392
Financial Planning and Analysis (FP&A) Analyst1$74,245
Financial Planning & Analysts1$74,245

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$57,392
ปีงบประมาณ 20242$74,245

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Financial Planning and Analysis (FP&A) Analyst$74,245
ระดับ I
North Miami, FL13 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Financial Planning & Analysts$74,245
ระดับ I
North Miami, FL5 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Global Business Coordinator$57,392
ระดับ II
Saint Peters, MO29 มี.ค. 202315 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)