ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Trinity Care Associates

Trinity Care Associates: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Trinity Care Associates ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $50,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง1
ที่อยู่ของนายจ้างLowell, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$50,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$50,000–$50,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$50,000–$50,000

Trinity Care Associates สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Trinity Care Associates ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 เม.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Outpatient Therapy Clinician3—
Outpatient Clinician1$50,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20244$50,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Outpatient Clinician$50,000–$60,000
ระดับ II		Lowell, MA25 เม.ย. 202425 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Outpatient Therapy Clinician$50,000–$60,000
ระดับ II		Lowell, MA12 เม.ย. 20243 มิ.ย. 2024ปฏิเสธ
Outpatient Therapy Clinician$50,000–$60,000
ระดับ II		Lowell, MA9 เม.ย. 20243 มิ.ย. 2024ปฏิเสธ
Outpatient Therapy Clinician$50,000–$60,000
ระดับ II		Lowell, MA4 เม.ย. 20243 มิ.ย. 2024ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)