ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Triple Point Technology, LLC

Triple Point Technology, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Triple Point Technology, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $148,625

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างJersey City, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$148,625
ช่วงกลางของเงินเดือน$130,000–$158,048
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$103,000–$168,483

Triple Point Technology, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Triple Point Technology, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 ม.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Team Leader2$160,220
Senior Professional Services Consultant1$85,000
Senior Software Architect1$152,250

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$145,000
ปีงบประมาณ 20251$175,440

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Team Leader$175,440
ระดับ IV
Houston, TX26 ม.ค. 20258 มี.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Software Team Leader$145,000
ระดับ IV
Westport, CT19 ก.ค. 202319 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Software Architect$152,250
ระดับ IV
Houston, TX6 ก.พ. 202331 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Professional Services Consultant$85,000
ระดับ II
Horsham, PA28 ก.ย. 202215 ธ.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)