ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Triunity, Inc.

Triunity, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Triunity, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $228,800

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างDenver, CO
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$228,800
ช่วงกลางของเงินเดือน$183,362–$228,800
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$156,100–$228,800

Triunity, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Triunity, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 ก.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Project Controls Engineer2$137,925
Senior Project Scheduler1$228,800
Senior Cost Scheduler Analyst1$228,800

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$137,925
ปีงบประมาณ 20242$228,800

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Project Scheduler$228,800
ระดับ IV
Monterey Park, CA13 ก.ย. 202430 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Senior Cost Scheduler Analyst$228,800
ระดับ III
Lost Angeles, CA29 ส.ค. 202430 ก.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Project Controls Engineer$137,925
ระดับ II
Los Angeles, CA11 ก.ย. 202321 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Project Controls Engineer$137,928
ระดับ II
Los Angeles, CA7 ก.ย. 202321 ก.ย. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)