หน้าแรก › นายจ้าง › True Blue Collections Inc.

True Blue Collections Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

True Blue Collections Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 1 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $42,000

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง1

ที่อยู่ของนายจ้างTorrington, CT

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$42,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$42,000–$42,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$42,000–$42,000

True Blue Collections Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

True Blue Collections Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 มิ.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Marketing and Sales	3	—
E-Commerce Marketing and Sales	1	$42,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	4	$42,000

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Torrington, CT4

สาขาอาชีพ

Sales and Related Workers, All Other4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
E-Commerce Marketing and Sales	$42,000–$48,000 ระดับ III	Torrington, CT	28 มิ.ย. 2023	1 ต.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Marketing and Sales	$28,680–$30,000 ระดับ I	Torrington, CT	23 มิ.ย. 2023	1 ต.ค. 2023	ปฏิเสธ
Marketing and Sales	$28,668–$33,600 ระดับ I	Torrington, CT	23 มิ.ย. 2023	1 ต.ค. 2023	ถอน
Marketing and Sales	$27,040–$28,800 ระดับ I	Torrington, CT	21 มิ.ย. 2023	1 ต.ค. 2023	ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)