ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Truepill, Inc.

Truepill, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Truepill, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $130,177

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างHayward, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$130,177
ช่วงกลางของเงินเดือน$106,514–$154,612
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$98,703–$163,815

Truepill, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Truepill, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 ส.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Strategic Finance Manager1$149,500
Technical Project Manager1$169,950
Senior Product Engineer1$93,496
Product Manager1$110,854

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$149,500
ปีงบประมาณ 20241$169,950
ปีงบประมาณ 20252$102,175

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Product Manager$110,854
ระดับ I
Cambridge, MA18 ส.ค. 20251 ก.ย. 2025ได้รับการรับรองแล้วถอน
Senior Product Engineer$93,496–$134,000
ระดับ II
Framingham, MA4 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Technical Project Manager$169,950
ระดับ IV
Virginia Beach, VA16 ส.ค. 202416 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Strategic Finance Manager$149,500–$169,500
E-3 · ระดับ II
San Mateo, CA30 มิ.ย. 20227 ก.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)