ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Twin City Fan Companies, Ltd.

Twin City Fan Companies, Ltd.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Twin City Fan Companies, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $77,427

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างMinneapolis, MN
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$77,427
ช่วงกลางของเงินเดือน$72,210–$84,079
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$71,291–$87,580

Twin City Fan Companies, Ltd. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Twin City Fan Companies, Ltd. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Manufacturing Engineer2$71,699
Design Engineer1$89,914
Sales Application Engineer1$82,134

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$89,914
ปีงบประมาณ 20242$77,427
ปีงบประมาณ 20251$70,678

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Manufacturing Engineer$70,678–$77,169
ระดับ I
Elkton, SD21 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Sales Application Engineer$82,134
ระดับ I
Plymouth, MN30 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Manufacturing Engineer$72,720
ระดับ I
Brookings, SD7 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Design Engineer$89,914
ระดับ III
Minneapolis, MN24 ก.ย. 202015 พ.ย. 2020ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)