หน้าแรก › นายจ้าง › Tyb, LLC

Tyb, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Tyb, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $200,000

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างTucson, AZ

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$200,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$191,250–$200,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$175,500–$200,000

Tyb, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Tyb, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 พ.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Head of Technology	2	$200,000
Senior Product Designer	1	$165,000
Head of Engineering	1	$200,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	2	$200,000
ปีงบประมาณ 2024	2	$182,500

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Head of Technology	$200,000–$240,000 ระดับ I	San Francisco, CA	18 พ.ค. 2023	26 พ.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Head of Technology	$200,000–$240,000 ระดับ I	San Francisco, CA	9 พ.ค. 2023	15 พ.ค. 2023	ได้รับการรับรองแล้วถอน
Head of Engineering	$200,000–$240,000 ระดับ I	San Francisco, CA	2 พ.ค. 2023	15 พ.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Product Designer	$165,000–$200,000 ระดับ IV	New York, NY	7 ธ.ค. 2022	12 ธ.ค. 2022	ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)