ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Tybera Development Group, Inc.

Tybera Development Group, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Tybera Development Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,455

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างOrem, UT
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$74,455
ช่วงกลางของเงินเดือน$68,182–$80,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$66,873–$80,000

Tybera Development Group, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Tybera Development Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 ต.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Engineer5$74,455

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$67,455
ปีงบประมาณ 20242$80,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Engineer$80,000
ระดับ I
Orem, UT6 ต.ค. 202331 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Software Engineer$80,000
ระดับ I
Orem, UT27 ก.ย. 202328 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Software Engineer$68,910
ระดับ I
Orem, UT18 ก.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Engineer$80,000–$90,000Orem, UT7 ส.ค. 20231 ก.ย. 2023ปฏิเสธ
Software Engineer$66,000–$150,000
ระดับ I
Orem, UT15 มี.ค. 202315 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)