หน้าแรก › นายจ้าง › U Blockout, Inc
U Blockout, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
U Blockout, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $97,198
U Blockout, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
U Blockout, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Marketing Officer | 2 | $121,306 |
| Operations & Product Design Manager | 2 | $97,198 |
| Product Design & Operations Manager | 1 | $93,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $93,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $109,252 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Marketing Officer | $121,306 E-3 · ระดับ II | Dallas, TX | 22 มิ.ย. 2026 | 15 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations & Product Design Manager | $97,198 E-3 · ระดับ II | Dallas, TX | 15 มิ.ย. 2026 | 15 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations & Product Design Manager | $109,990 E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Dallas, TX | 11 ก.ค. 2024 | 15 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Design & Operations Manager | $93,000 E-3 · ระดับ II | Dallas, TX | 10 ก.ค. 2024 | 1 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Marketing Officer | $108,098 E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Dallas, TX | 15 เม.ย. 2024 | 1 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)