ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ubie Inc.

Ubie Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ubie Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $176,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างDover, DE
เงินเดือนกลางที่เสนอ$176,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$168,000–$184,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$163,200–$188,800

Ubie Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ubie Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Business Development Lead4$176,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$160,000
ปีงบประมาณ 20261$192,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Business Development Lead$192,000
H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II
New York, NY25 พ.ย. 20251 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Business Development Lead$160,000
H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II
New York, NY12 มี.ค. 202313 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Business Development Lead$160,000
H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ II
New York, NY5 มี.ค. 202313 มี.ค. 2023ปฏิเสธ
Business Development Lead$160,000
H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ IV
New York, NY4 มี.ค. 202313 มี.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)