ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › University of Michigan › Research Area Specialist Associate

Research Area Specialist Associate ที่ University of Michigan: เงินเดือน H-1B

15 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Research Area Specialist Associate ที่ University of Michigan เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $52,344; ช่วงกลาง $48,512–$55,002

ใบสมัคร (LCA)15
เงินเดือนกลางที่เสนอ$52,344
ช่วงกลางของเงินเดือน$48,512–$55,002
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$47,020–$59,146

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20236$50,274
ปีงบประมาณ 20242$55,002
ปีงบประมาณ 20254$51,618
ปีงบประมาณ 20262$54,729

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$60,458Iowa City, IA6 ก.พ. 20261 ส.ค. 2026ได้รับการรับรอง
$49,000
ระดับ I
Ann Arbor, MI17 ธ.ค. 20253 ก.พ. 2026ได้รับการรับรอง
$70,000
ระดับ III
Ann Arbor, MI17 ก.ค. 202518 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$48,235
ระดับ I
Ann Arbor, MI21 พ.ค. 202515 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$41,820
ระดับ I
Ann Arbor, MI14 พ.ค. 20251 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$55,000
ระดับ III
Ann Arbor, MI17 ก.พ. 20251 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$55,000
ระดับ III
Ann Arbor, MI29 ม.ค. 20241 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$55,003
ระดับ I
Ann Arbor, MI19 ม.ค. 202411 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$56,000
ระดับ IV
Ann Arbor, MI27 ก.ค. 202331 ก.ค. 2023ถอน
$56,083Iowa City, IA19 ก.ค. 20231 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$48,500
ระดับ III
Ann Arbor, MI27 ก.พ. 202313 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$52,687Ann Arbor, MI30 ม.ค. 202327 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$48,547
ระดับ I
Ann Arbor, MI11 ม.ค. 202327 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
$46,500
ระดับ I
Ann Arbor, MI4 ก.พ. 20211 ก.ค. 2021ได้รับการรับรองแล้วถอน
$52,000
ระดับ II
Ann Arbor, MI21 ก.พ. 202028 พ.ค. 2020ได้รับการรับรองแล้วถอน

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ University of Michigan

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)