ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › University of Vermont Health Network- Porter Medical Center, Inc

University of Vermont Health Network- Porter Medical Center, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

University of Vermont Health Network- Porter Medical Center, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $55,380

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างMiddlebury, VT
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$55,380
ช่วงกลางของเงินเดือน$54,730–$56,030
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$54,340–$56,420

University of Vermont Health Network- Porter Medical Center, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

University of Vermont Health Network- Porter Medical Center, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 ต.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Exercise Physiologist2$54,080
Medical Technologist1$56,680

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$56,680
ปีงบประมาณ 20252$54,080

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Exercise Physiologist$54,080
ระดับ II
Middlebury, VT25 ต.ค. 202411 พ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Exercise Physiologist$52,000
ระดับ II
Middlebury, VT25 ต.ค. 202411 พ.ย. 2024ถอน
Medical Technologist$56,680
ระดับ I
Middlebury, VT16 พ.ย. 20222 ม.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)