ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Upsite Clinical, Inc.

Upsite Clinical, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Upsite Clinical, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างTiburon, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$82,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$77,500–$91,409
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$73,000–$102,944

Upsite Clinical, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Upsite Clinical, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Associate, Software Engineer2$97,818
Associate Data Scientist1$70,000
Associate AI Engineer1$80,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$82,500

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Associate, Software Engineer$110,635
ระดับ I
Seattle, WA15 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Associate Data Scientist$70,000
ระดับ I
Tustin, CA9 ธ.ค. 20241 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Associate, Software Engineer$85,000
ระดับ I
Quincy, MA5 ธ.ค. 20241 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Associate AI Engineer$80,000
ระดับ I
Wellesley, MA5 ธ.ค. 20241 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)