หน้าแรก › นายจ้าง › USACS Medical Group of Texas, PLLC
USACS Medical Group of Texas, PLLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
USACS Medical Group of Texas, PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 21 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 17 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $239,200
USACS Medical Group of Texas, PLLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
USACS Medical Group of Texas, PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 21 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Physician (Emergency Medicine) | 10 | $332,800 |
| Hospitalist | 8 | $235,040 |
| Physician (Hospitalist) | 1 | $235,040 |
| Emergency Medicine Physician | 1 | $301,600 |
| Hospitalist Physician | 1 | $239,200 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 5 | $240,240 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 13 | $293,696 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $216,320 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist Physician | $239,200 | Luling, TX | 23 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $416,000 ระดับ II | Brownsville, TX | 2 ก.พ. 2026 | 1 ส.ค. 2026 | ถอน |
| Physician (Emergency Medicine) | $193,440 ระดับ II | Bastrop, TX | 22 ธ.ค. 2025 | 1 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 11 มี.ค. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $332,800 ระดับ II | Brownsville, TX | 4 มี.ค. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 20 ก.พ. 2025 | 15 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 18 ก.พ. 2025 | 18 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $332,800 ระดับ III | Brownsville, TX | 14 ก.พ. 2025 | 1 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Emergency Medicine Physician | $301,600 ระดับ III | Bryan, TX | 13 ก.พ. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $332,800 ระดับ III | Brownsville, TX | 13 ก.พ. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 12 ก.พ. 2025 | 21 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 24 ม.ค. 2025 | 1 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Hospitalist) | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 22 ต.ค. 2024 | 1 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $332,800 ระดับ II | Brownsville, TX | 10 ต.ค. 2024 | 10 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $293,696 ระดับ III | Harlingen, TX | 7 ต.ค. 2024 | 15 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $520,000 ระดับ II | Brownsville, TX | 7 ต.ค. 2024 | 7 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Physician (Emergency Medicine) | $540,800 ระดับ II | Brownsville, TX | 25 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
| Physician (Emergency Medicine) | $540,800 ระดับ II | Brownsville, TX | 25 ก.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
| Hospitalist | $245,440 | Burnet, TX | 22 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 22 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Hospitalist | $235,040 ระดับ II | Austin, TX | 15 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)