ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Venlaw Pa

Venlaw Pa: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Venlaw Pa ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $45,760

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างCoral Gables, FL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$45,760
ช่วงกลางของเงินเดือน$45,760–$45,760
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$45,760–$45,760

Venlaw Pa สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Venlaw Pa ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Venlaw Pa: 22 →

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Human Resources Manager2—
Marketing Director1—
Bookkeeper1$45,760

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231—
ปีงบประมาณ 20251—
ปีงบประมาณ 20262$45,760

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Bookkeeper$45,760
ระดับ II
Coral Gables, FL15 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Human Resources Manager$114,920
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Coral Gables, FL15 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Marketing Director$118,560–$139,360
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Coral Gables, FL13 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Human Resources Manager$99,840
พาร์ทไทม์ · ระดับ II
Coral Gables, FL21 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)