หน้าแรก › นายจ้าง › viaPhoton, Inc.
viaPhoton, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
viaPhoton, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 17 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,000
viaPhoton, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
viaPhoton, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 17 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| IT Systems Engineer | 2 | $110,000 |
| Automation Engineer | 2 | $91,000 |
| ICT Engineer | 1 | $100,000 |
| ERP Business Analyst | 1 | $110,000 |
| Director of Project Management | 1 | $157,500 |
| FOS Solutions Analyst | 1 | $73,000 |
| Director of Communications | 1 | $92,610 |
| Jr System Engineer | 1 | $70,000 |
| Strategic Sourcing Director | 1 | $115,500 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $120,000 |
| Sr. Management Analyst (Business Strategy & Ops) | 1 | $120,000 |
| Sr. Management Analyst | 1 | $120,000 |
| Management Ops Advisor | 1 | $120,000 |
| Sr. Management Analyst (Strategy & Ops) | 1 | $120,000 |
| Sr. Management Analyst (Ops & Execution) | 1 | $120,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $110,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $92,610 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 10 | $120,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Management Analysts6
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Architectural and Engineering Managers1
- Public Relations Managers1
- Purchasing Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Business Analyst | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Management Analyst (Business Strategy & Ops) | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Management Analyst (Strategy & Ops) | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Management Analyst (Ops & Execution) | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Management Analyst | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Management Ops Advisor | $120,000 ระดับ II | Naperville, IL | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Strategic Sourcing Director | $115,500 ระดับ I | Naperville, IL | 2 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Automation Engineer | $91,000 ระดับ II | Naperville, IL | 1 มิ.ย. 2026 | 8 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Automation Engineer | $91,000 ระดับ II | Naperville, IL | 29 พ.ค. 2026 | 8 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Jr System Engineer | $70,000 ระดับ I | Naperville, IL | 6 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| FOS Solutions Analyst | $73,000 ระดับ I | Aurora, IL | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Communications | $92,610 ระดับ I | Aurora, IL | 30 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Project Management | $157,500 ระดับ II | Aurora, IL | 19 มี.ค. 2025 | 18 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| IT Systems Engineer | $110,000 ระดับ II | Aurora, IL | 8 ส.ค. 2024 | 1 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| IT Systems Engineer | $110,000 ระดับ II | Aurora, IL | 8 ส.ค. 2024 | 1 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Business Analyst | $110,000 ระดับ II | Aurora, IL | 10 เม.ย. 2024 | 15 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| ICT Engineer | $100,000 ระดับ II | Aurora, IL | 22 ม.ค. 2024 | 1 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)