ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › VIDAA USA, Inc.

VIDAA USA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

VIDAA USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $87,550

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างAlpharetta, GA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$87,550
ช่วงกลางของเงินเดือน$75,130–$110,760
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$69,052–$116,304

VIDAA USA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

VIDAA USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Content Operations Specialist1$75,130
UX Researcher1$120,000
Junior Accountant1$65,000
Human Resource Business Partner1$110,760
Senior Marketing Specialist1$87,550

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$97,565
ปีงบประมาณ 20253$87,550

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Marketing Specialist$87,550
ระดับ III
Alpharetta, GA25 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Human Resource Business Partner$110,760–$115,000
ระดับ IV
Alpharetta, GA3 ม.ค. 20256 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Junior Accountant$65,000
ระดับ I
Alpharetta, GA10 ธ.ค. 202416 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Content Operations Specialist$75,130
ระดับ II
Duluth, GA17 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
UX Researcher$120,000
ระดับ III
Duluth, GA13 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)