หน้าแรก › นายจ้าง › Voltas Avengers LLC
Voltas Avengers LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Voltas Avengers LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $91,291
Voltas Avengers LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Voltas Avengers LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Regulatory Specialist | 2 | $62,587 |
| Senior Industrial Engineer | 1 | $119,995 |
| Marketing Manager | 1 | — |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $91,291 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Manager | $106,080–$108,160 E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Cottage Grove, MN | 8 มิ.ย. 2026 | 22 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Industrial Engineer | $119,995–$120,016 ระดับ III | Cottage Grove, MN | 21 พ.ค. 2026 | 21 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Regulatory Specialist | $62,587–$72,800 ระดับ I | Cottage Grove, MN | 27 ม.ค. 2026 | 1 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Regulatory Specialist | $79,040–$81,120 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Cottage Grove, MN | 6 ม.ค. 2026 | 15 ม.ค. 2026 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)