หน้าแรก › นายจ้าง › Wall to Wall, LLC d/b/a Veev
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $155,000
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Wall to Wall, LLC d/b/a Veev ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| NPI Engineer | 1 | $155,000 |
| Estimator | 1 | $160,000 |
| Senior Project Manager | 1 | $170,000 |
| Senior Process Engineer | 1 | $150,322 |
| Industrial Engineer | 1 | $130,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $155,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $155,161 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $130,000 ระดับ II | Hayward, CA | 8 มิ.ย. 2026 | 22 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Process Engineer | $150,322 ระดับ III | Hayward, CA | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Project Manager | $170,000 ระดับ III | Hayward, CA | 1 เม.ย. 2026 | 20 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Estimator | $160,000 ระดับ IV | Hayward, CA | 24 ก.ย. 2025 | 31 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| NPI Engineer | $155,000 ระดับ III | Hayward, CA | 6 มิ.ย. 2025 | 7 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)