ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Wedgewood, LLC

Wedgewood, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Wedgewood, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $137,250

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างRedondo Beach, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$137,250
ช่วงกลางของเงินเดือน$124,626–$145,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$115,850–$145,000

Wedgewood, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Wedgewood, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Systems Administrator2$145,000
System Administrator2$119,750

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$145,000
ปีงบประมาณ 20251$110,000
ปีงบประมาณ 20261$129,501

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
System Administrator$129,501–$165,000
ระดับ IV
Redondo, CA23 เม.ย. 202630 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
System Administrator$110,000–$165,000
ระดับ III
Wesley Chapel, FL6 ก.พ. 202510 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง
Systems Administrator$145,000–$150,000
ระดับ II
Redondo Beach, CA10 พ.ค. 202330 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Systems Administrator$145,000–$150,000
ระดับ II
Redondo Beach, CA10 พ.ค. 202330 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)