ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Wildcard Properties LLC

Wildcard Properties LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Wildcard Properties LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างRedmond, WA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$82,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$82,000–$91,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$82,000–$96,400

Wildcard Properties LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Wildcard Properties LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 ก.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Quality Assurance Engineer2$82,000
Video Game Producer1—
Video Game Designer1$100,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231—
ปีงบประมาณ 20253$82,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Video Game Designer$100,000
ระดับ I
Bellevue, WA17 ก.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Quality Assurance Engineer$82,000
ระดับ I
Bellevue, WA3 เม.ย. 202516 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Quality Assurance Engineer$82,000
ระดับ I
Redmond, WA19 มี.ค. 202516 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Video Game Producer$90,875
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Redmond, WA24 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)