หน้าแรก › นายจ้าง › Willow Technologies, LLC
Willow Technologies, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Willow Technologies, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $229,500
Willow Technologies, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Willow Technologies, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5 | $400,000 |
| Director of Sales | 2 | $217,500 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | 2 | $118,650 |
| Deployment Associate Principal | 2 | $133,650 |
| Chief of Staff | 1 | $229,500 |
| Delivery Director Lead, New Build | 1 | $165,000 |
| Chief Growth Officer | 1 | $500,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $400,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $118,650 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 4 | $334,985 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $133,650 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Chief Executives6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Managers2
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Deployment Associate Principal | $133,650 E-3 · ระดับ III | Seattle, WA | 4 ธ.ค. 2025 | 1 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Deployment Associate Principal | $133,650 E-3 · ระดับ III | Seattle, WA | 30 ก.ย. 2025 | 22 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Growth Officer | $500,000 E-3 · ระดับ IV | Dallas, TX | 28 ม.ค. 2025 | 1 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $434,970–$600,000 E-3 · ระดับ IV | Dallas, TX | 15 ต.ค. 2024 | 11 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Sales | $200,000–$230,000 E-3 · ระดับ III | Dallas, TX | 9 ต.ค. 2024 | 22 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118,650 E-3 · ระดับ III | Seattle, WA | 22 ก.พ. 2024 | 1 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118,650 E-3 · ระดับ II | Seattle, WA | 22 ก.พ. 2024 | 1 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Director of Sales | $235,000 E-3 · ระดับ III | Seattle, WA | 23 ต.ค. 2023 | 22 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Delivery Director Lead, New Build | $165,000 E-3 · ระดับ IV | Seattle, WA | 26 ก.ย. 2023 | 5 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 5 เม.ย. 2023 | 11 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Chief of Staff | $229,500 E-3 · ระดับ IV | Dallas, TX | 31 ต.ค. 2022 | 21 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 31 ต.ค. 2022 | 1 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 13 ต.ค. 2022 | 13 ต.ค. 2022 | ถอน |
| Chief Executive Officer | $400,000–$450,000 E-3 | New York, NY | 30 มิ.ย. 2022 | 30 มิ.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)