ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Wilton Re Services, Inc.

Wilton Re Services, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Wilton Re Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $115,679

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างNorwalk, CT
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$115,679
ช่วงกลางของเงินเดือน$86,725–$144,610
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$82,850–$148,444

Wilton Re Services, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Wilton Re Services, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Actuarial Analyst2$84,572
Sr. Actuarial Analyst1$142,480
Senior Actuarial Analyst1$151,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$84,572
ปีงบประมาณ 20241$142,480
ปีงบประมาณ 20261$151,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Actuarial Analyst$151,000
ระดับ II
Norwalk, CT12 ม.ค. 202619 ม.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Sr. Actuarial Analyst$142,480–$145,000
ระดับ III
Norwalk, CT5 มี.ค. 20248 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Actuarial Analyst$88,878–$110,000Norwalk, CT3 เม.ย. 202319 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Actuarial Analyst$80,267–$90,000
ระดับ I
Norwalk, CT26 ก.พ. 202019 ส.ค. 2020ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)