ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › WindQuiet Technologies Inc.

WindQuiet Technologies Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

WindQuiet Technologies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $125,500

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างSaratoga, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$125,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$113,250–$137,750
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$105,900–$145,100

WindQuiet Technologies Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

WindQuiet Technologies Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
AI Programmer1$101,000
Senior Operations Reaserch Analyst1—
Senior Operations Research Analyst1$150,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$101,000
ปีงบประมาณ 20262$150,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Operations Research Analyst$150,000–$150,001
ระดับ IV
Saratoga, CA18 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Operations Reaserch Analyst$150,000–$150,001
ระดับ IV
Saratoga, CA18 มิ.ย. 20261 ต.ค. 2026ถอน
AI Programmer$101,000
ระดับ I
Saratoga, CA29 มี.ค. 202415 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)