ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Wireless Game Group, LLC

Wireless Game Group, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Wireless Game Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $62,400

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง6
ที่อยู่ของนายจ้างRedford, MI
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$62,400
ช่วงกลางของเงินเดือน$55,380–$70,980
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$49,400–$74,360

Wireless Game Group, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Wireless Game Group, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Store Manager3$53,040
HR Assistant Manager1$74,880
Technical Support Specialist1$62,400
Safety Specialist1$73,840

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20251$74,880
ปีงบประมาณ 20265$62,400

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Technical Support Specialist$62,400–$63,440
ระดับ III
Taylor, MI14 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Safety Specialist$73,840–$74,880
ระดับ II
Lansing, MI14 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Store Manager$62,400–$66,560
ระดับ IV
Lansing, MI9 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Store Manager$53,040–$56,160
ระดับ III
Brownstown, MI2 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Store Manager$45,760–$47,840
ระดับ II
Green Bay, WI2 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
HR Assistant Manager$74,880–$79,040
ระดับ III
Redford, MI8 มิ.ย. 20256 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)