ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Woods & Co. Recruitment, LLC

Woods & Co. Recruitment, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Woods & Co. Recruitment, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $55,910

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างNew York, NY
เงินเดือนกลางที่เสนอ$55,910
ช่วงกลางของเงินเดือน$55,910–$73,652
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$55,910–$84,298

Woods & Co. Recruitment, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Woods & Co. Recruitment, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 ก.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Recruitment Consultant2$55,910
Senior Recruitment Consultant, Sales and Support Services1$91,395

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$91,395
ปีงบประมาณ 20242$55,910

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Recruitment Consultant$55,910
E-3 · ระดับ I
New York, NY20 ก.ย. 20242 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Recruitment Consultant$55,910
E-3 · ระดับ I
New York, NY16 ส.ค. 20242 ก.ย. 2024ได้รับการรับรองแล้วถอน
Senior Recruitment Consultant, Sales and Support Services$91,395
E-3 · ระดับ III
New York, NY8 มิ.ย. 20235 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)