WQW Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
WQW Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: —
WQW Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
WQW Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 20 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Market Research and Marketing Specialist | 3 | — |
| Graphic Designer | 3 | — |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Graphic Designer | $52,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Pittsburgh, PA | 20 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Market Research and Marketing Specialist | $72,800 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Murrieta, CA | 20 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $52,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Pittsburgh, PA | 15 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $52,000 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Pittsburgh, PA | 15 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Market Research and Marketing Specialist | $72,800 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Murrieta, CA | 15 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Market Research and Marketing Specialist | $72,800 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Temecula, CA | 8 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)