หน้าแรก › นายจ้าง › Xeridiem Medical Devices, Inc.
Xeridiem Medical Devices, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Xeridiem Medical Devices, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,000
Xeridiem Medical Devices, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Xeridiem Medical Devices, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Regulatory Affairs Specialist II | 2 | $97,629 |
| Product Development Engineer 2 | 1 | $110,000 |
| Controller | 1 | $125,000 |
| Quality Assurance Engineer III | 1 | $115,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $110,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $107,154 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Regulatory Affairs Specialist II | $99,308 ระดับ IV | Tucson, AZ | 2 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Assurance Engineer III | $115,000 ระดับ III | Tucson, AZ | 19 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Regulatory Affairs Specialist II | $95,950 ระดับ III | Tucson, AZ | 18 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Controller | $125,000 ระดับ II | Tuscon, AZ | 21 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Development Engineer 2 | $110,000 ระดับ III | Tucson, AZ | 30 ต.ค. 2023 | 6 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)