หน้าแรก › นายจ้าง › Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD.

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $135,533

ใบสมัคร (LCA)3

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างBethesda, MD

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$135,533

ช่วงกลางของเงินเดือน$107,952–$135,533

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$91,403–$135,533

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Yamaha Motor Solutions India PVT. LTD. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Business Warehouse/Analytics lead	2	$135,533
SME (SAP Finance)	1	$80,371

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	1	$80,371
ปีงบประมาณ 2026	2	$135,533

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Business Warehouse/Analytics lead	$135,533 ระดับ III	Cypress, CA	21 ม.ค. 2026	23 ม.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Business Warehouse/Analytics lead	$135,533 ระดับ IV	Kennesaw, GA	24 ธ.ค. 2025	24 ธ.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
SME (SAP Finance)	$80,371 ระดับ II	Kennesaw, GA	5 มิ.ย. 2025	6 มิ.ย. 2025	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)