หน้าแรก › นายจ้าง › Yanfeng International Automotive Technology US II LLC
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 12 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $91,239
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 4 | $80,102 |
| Continuous Improvement Manager | 2 | $125,000 |
| Leader Materials Engineer | 1 | $100,000 |
| Senior Industrial Engineer | 1 | $97,478 |
| Manufacturing Engineering Systems (MES) Engineer | 1 | $79,373 |
| Engineering Manager, Plant Supply Chain | 1 | $140,000 |
| Materials Analyst | 1 | $62,250 |
| Senior Plant Financial Analyst | 1 | $99,000 |
| Manager of Plant Operations | 1 | $155,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 4 | $97,478 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $79,373 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $99,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)38%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)15%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)23%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)23%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Industrial Engineers8
- Software Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Accountants and Auditors1
- Industrial Production Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $81,204 ระดับ I | Romulus, MI | 18 มิ.ย. 2026 | 18 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager of Plant Operations | $155,000 ระดับ IV | Louisville, KY | 10 มิ.ย. 2026 | 2 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Materials Analyst | $62,250 ระดับ I | Romulus, MI | 21 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Plant Financial Analyst | $99,000 ระดับ III | Romulus, MI | 21 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Engineering Manager, Plant Supply Chain | $140,000 ระดับ II | Monroe, MI | 5 ม.ค. 2026 | 17 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manufacturing Engineering Systems (MES) Engineer | $79,373 ระดับ I | Harrison Township, MI | 14 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $85,000 ระดับ II | Louisville, KY | 14 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $73,424 ระดับ I | Romulus, MI | 8 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Industrial Engineer | $97,478 ระดับ III | Monroe, MI | 16 พ.ค. 2024 | 15 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Quality Engineer | $79,000 ระดับ I | Monroe, MI | 25 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Continuous Improvement Manager | $125,000 ระดับ IV | Romulus, MI | 19 มี.ค. 2024 | 25 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Continuous Improvement Manager | $125,000 ระดับ IV | Romulus, MI | 14 มี.ค. 2024 | 25 มี.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
| Leader Materials Engineer | $100,000 ระดับ III | Monroe, MI | 31 มี.ค. 2023 | 17 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)