หน้าแรก › นายจ้าง › Yesbiz Wireless US LLC

Yesbiz Wireless US LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Yesbiz Wireless US LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $291,200

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างSheridan, WY

เงินเดือนกลางที่เสนอ$291,200

ช่วงกลางของเงินเดือน$275,600–$291,200

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$266,240–$291,200

Yesbiz Wireless US LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Yesbiz Wireless US LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Marketing Managers	4	$291,200

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2024	2	$260,000
ปีงบประมาณ 2025	2	$291,200

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Sheridan, WY4

สาขาอาชีพ

Marketing Managers4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Marketing Managers	$291,200–$332,800 E-3 · ระดับ IV	Sheridan, WY	30 เม.ย. 2025	31 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Marketing Managers	$291,200–$312,000 E-3 · ระดับ IV	Sheridan, WY	30 เม.ย. 2025	31 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Marketing Managers	$260,000–$270,400 E-3 · ระดับ IV	Sheridan, WY	10 ต.ค. 2023	20 พ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Marketing Managers	$260,000–$270,400 E-3 · ระดับ IV	Sheridan, WY	4 ต.ค. 2023	20 พ.ย. 2023	ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)