หน้าแรก › นายจ้าง › Zap Energy, Inc.
Zap Energy, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Zap Energy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,684
Zap Energy, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Zap Energy, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Research Engineer | 3 | $89,086 |
| Engineering Manager | 2 | $200,000 |
| Research Scientist | 1 | $90,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $88,691 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $89,543 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $95,368 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $200,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | $200,000–$230,000 ระดับ IV | Everett, WA | 22 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Engineering Manager | $200,000–$230,000 ระดับ IV | Everett, WA | 19 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Research Scientist | $90,000–$120,000 ระดับ II | Everett, WA | 12 ก.พ. 2024 | 6 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Research Engineer | $95,368–$120,000 ระดับ II | Everett, WA | 12 ก.พ. 2024 | 6 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Research Engineer | $89,086–$110,000 ระดับ I | Everett, WA | 12 ก.พ. 2024 | 6 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Research Engineer | $88,691–$100,000 ระดับ II | Mukilteo, WA | 7 ก.พ. 2023 | 9 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)