ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Zero Rideshare

Zero Rideshare: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Zero Rideshare ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $64,709

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPasadena, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$64,709
ช่วงกลางของเงินเดือน$57,354–$84,854
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$52,942–$96,942

Zero Rideshare สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Zero Rideshare ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Associate Business Analyst2$64,709
Software Engineer1$105,000
Associate, Software Engineer1$50,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20254$64,709

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Engineer$105,000–$110,000
ระดับ I
Pasadena, CA19 มิ.ย. 20251 พ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Associate, Software Engineer$50,000–$52,000
ระดับ I
Pasadena, CA19 มิ.ย. 20251 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Associate Business Analyst$64,709–$70,000
ระดับ I
Pasadena, CA24 เม.ย. 20251 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Associate Business Analyst$64,709–$70,000
ระดับ I
Pasadena, CA19 เม.ย. 20251 มิ.ย. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)