หน้าแรก › กรีนการ์ด › SprydoSystems LLC
SprydoSystems LLC: การสนับสนุนกรีนการ์ด (PERM)
SprydoSystems LLC ยื่นใบสมัครรับรองแรงงาน PERM จำนวน 9 รายการที่ได้รับการตัดสินในระหว่างปีงบประมาณ 2024–2026; ได้รับการรับรอง: 9 เงินเดือนที่เสนอค่าเฉลี่ย $139,027; เวลาเฉลี่ยจากการยื่นจนถึงการรับรอง: 487 วัน
ใบสมัคร PERM9
ได้รับการรับรอง9
เงินเดือนกลางที่เสนอ$139,027
จำนวนวันเฉลี่ยจนถึงการรับรอง487
ทำงานให้นายจ้างอยู่แล้ว89%
พนักงาน (ตามที่แจ้ง)38
ดำเนินกิจการตั้งแต่2020
ที่อยู่ของนายจ้างCharlotte, NC
ตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | ใบสมัคร PERM | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 6 | $139,027 |
| Software Developer Lead | 3 | $149,469 |
สถานที่ทำงาน
ตำแหน่งงาน
คำตัดสินล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | ตัดสินใจแล้ว | สถานะ | วัน |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer Lead | $149,469 | Charlotte, NC | 3 พ.ค. 2024 | 2 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง | 487 |
| Software Developer Lead | $149,469 | Charlotte, NC | 3 พ.ค. 2024 | 2 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง | 487 |
| Software Developer Lead | $149,469 | Charlotte, NC | 2 พ.ค. 2024 | 2 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง | 488 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 7 พ.ย. 2023 | 3 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 513 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 26 ต.ค. 2023 | 14 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 505 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 12 ก.ย. 2023 | 28 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 504 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 29 ส.ค. 2023 | 12 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 471 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 29 ส.ค. 2023 | 5 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 464 |
| DevOps Engineer | $139,027 | Charlotte, NC | 29 ส.ค. 2023 | 5 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง หมดอายุ | 464 |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนเงินต่อปี สถิติใช้ใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรอง การรับรอง PERM เป็นขั้นตอนหนึ่งสู่กรีนการ์ด USCIS เป็นผู้พิจารณาใบสมัคร ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย PERM ของสำนักงาน OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2024–2026 (คำตัดสินล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)