หน้าแรก › สายอาชีพ › Electrical Engineers › Cumming, GA
Electrical Engineers ใน Cumming, GA: เงินเดือน H-1B
20 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Cumming, GA เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $98,000; ช่วงกลาง $91,067–$126,775
ใบสมัคร (LCA)20
เงินเดือนกลางที่เสนอ$98,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$91,067–$126,775
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$80,000–$137,611
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $81,200 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $97,220 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $132,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $147,557 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Ravenvolt, Inc. | 4 | $81,200 |
| Georgia Green Power, Inc. | 3 | $95,800 |
| DC Group, Inc. | 2 | $113,550 |
| ABM Electrical Power Services, LLC | 2 | $125,476 |
| Global Technology Associates, LLC | 1 | $95,410 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $132,000 |
| Dematic Corp. | 1 | $120,000 |
| PJM Interconnection, LLC. | 1 | $160,600 |
| CodeRepo LLC | 1 | $97,282 |
| Jobly Solutions, LLC. | 1 | $80,000 |
| STEM US Operations Inc | 1 | $134,514 |
| Private Tech, Inc. | 1 | $150,000 |
| KGPCo Services, LLC | 1 | $97,157 |
ชื่อตำแหน่ง
- Switchgear Engineer3
- Design Engineer3
- Field Service Engineer2
- Wireless Provision Engineer1
- Microgrid Project Engineer1
- Senior Controls Engineer1
- Sr. Lead Business Analyst1
- Electrical Designer1
- Electrical Engineer1
- Senior Field Engineer1
- Sr. Systems Engineer1
- Design Engineer II (Electrical)1
- Network Operations Specialist1
- Asst Field Service Manager1
- RF Engineer IV1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Cumming, GA →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)