หน้าแรก › สายอาชีพ › Electrical Engineers › Saint Paul, MN
Electrical Engineers ใน Saint Paul, MN: เงินเดือน H-1B
20 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Saint Paul, MN เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $103,106; ช่วงกลาง $88,000–$113,838
ใบสมัคร (LCA)20
เงินเดือนกลางที่เสนอ$103,106
ช่วงกลางของเงินเดือน$88,000–$113,838
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$79,809–$136,340
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $74,776 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $93,780 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $104,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $140,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chipontime Technologies USA LLC | 5 | $96,000 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $98,654 |
| Adecco Group Na/modis, Inc. | 2 | $80,267 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $108,160 |
| Trane Technologies Company LLC | 1 | $93,780 |
| Tecnetics Industries, Inc. | 1 | $70,429 |
| NextEra Analytics, Inc. | 1 | $133,900 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $79,123 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $140,000 |
| Sedaa | 1 | — |
| FemtoFluidics Incorporated | 1 | $131,500 |
| Dojo Five LLC | 1 | — |
| Quanta Technology LLC | 1 | $182,000 |
| InfoMarines Inc | 1 | $113,838 |
ชื่อตำแหน่ง
- Electrical Engineer3
- Verification Engineer2
- Lead Analog Layout Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Sr. Electrical Engineer1
- Integrated Circuit (IC) Design Engineer1
- Senior Analog Layout Design Engineer1
- Senior Post Silicon Validation Manager1
- Engineering Team Leader1
- Market Optmization Engineer1
- Senior Research Scientist1
- LabVIEW Test Engineer1
- Staff Electrical Engineer1
- Senior Firmware Engineer1
- Senior Advisor1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Saint Paul, MN →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)