หน้าแรก › สายอาชีพ › Electronics Engineers, Except Computer › Portland, OR
Electronics Engineers, Except Computer ใน Portland, OR: เงินเดือน H-1B
53 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Portland, OR เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $140,366; ช่วงกลาง $118,000–$156,000
ใบสมัคร (LCA)53
เงินเดือนกลางที่เสนอ$140,366
ช่วงกลางของเงินเดือน$118,000–$156,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$85,806–$188,580
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $81,758 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $127,150 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $118,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $178,170 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Ampere Computing LLC | 30 | $144,635 |
| IQZ Designs USA LLC | 3 | $69,000 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 3 | $127,800 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $143,500 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 2 | $156,416 |
| HCL America Inc | 2 | $81,969 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $162,000 |
| Altera Corporation | 2 | $171,715 |
| Intel Federal LLC | 1 | $95,763 |
| Enfabrica Corporation | 1 | $235,000 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 1 | $78,166 |
| Cerebras Systems Inc. | 1 | $205,000 |
| Daimler Truck North America, LLC | 1 | $94,515 |
| AudioCodes, Inc. | 1 | $135,000 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $140,366 |
ชื่อตำแหน่ง
- Physical Design Engineer9
- Logic Engineer6
- Senior Principal Verification Engineer3
- Design Verification Engineer3
- SMTS Silicon Design Engineer2
- Electronics Engineers - II2
- Principal Physical Design Engineer2
- Verification Engineer2
- Component Design Engineer1
- Senior ASICS Engineer1
- CPU Logic Design Engineer/Logic Engineer1
- Lead Design Engineer1
- Senior Engineer1
- CPU Architect1
- Senior Principal Emulation Design Verification Engineer1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Portland, OR →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)