หน้าแรก › สายอาชีพ › Electronics Engineers, Except Computer › Southfield, MI
Electronics Engineers, Except Computer ใน Southfield, MI: เงินเดือน H-1B
55 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Southfield, MI เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $119,704; ช่วงกลาง $108,846–$127,764
ใบสมัคร (LCA)55
เงินเดือนกลางที่เสนอ$119,704
ช่วงกลางของเงินเดือน$108,846–$127,764
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$96,676–$141,502
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $96,870 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $115,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $126,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $122,117 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Veoneer US Safety Systems, LLC | 14 | $121,261 |
| Veoneer US, LLC | 13 | $114,240 |
| Magna Electronics, Inc. | 10 | $117,572 |
| Marelli North America, Inc. | 4 | $112,500 |
| Lucid USA, Inc. | 4 | $122,117 |
| Lear Corporation | 3 | $143,484 |
| Further, LLC | 1 | $93,933 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 1 | $119,954 |
| WBTL USA Inc. | 1 | $119,954 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $95,597 |
| Infosys Limited | 1 | $119,704 |
| DENSO International America, Inc. | 1 | — |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 1 | $103,285 |
ชื่อตำแหน่ง
- Systems Engineer9
- Functional Safety Engineer3
- Product Engineer3
- Algorithm Engineer3
- ECAD Designer3
- Senior Engineer2
- Feature Owner1
- RF Engineer1
- Product Assurance Engineer1
- Functional Safety Lead1
- Senior Systems Engineer1
- Sr. Systems Engineer1
- Lead Systems Engineer1
- Software Development Manager1
- Staff Engineer1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Southfield, MI →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)