หน้าแรก › สายอาชีพ › Industrial Engineers › Danbury, CT
Industrial Engineers ใน Danbury, CT: เงินเดือน H-1B
22 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Danbury, CT เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $106,781; ช่วงกลาง $93,704–$122,720
ใบสมัคร (LCA)22
เงินเดือนกลางที่เสนอ$106,781
ช่วงกลางของเงินเดือน$93,704–$122,720
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$85,000–$138,854
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $86,750 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $104,500 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $119,662 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $138,854 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| MannKind Corporation | 5 | $124,000 |
| Entegris, Inc. | 3 | $105,000 |
| I3 Infotek Inc | 2 | $95,000 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120,640 |
| Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $142,500 |
| Schaeffler Group USA Inc. | 1 | $85,000 |
| Hologic, Inc. | 1 | $106,781 |
| Sathram Corporation | 1 | $101,899 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $122,720 |
| Schaeffler Aerospace USA Corporation | 1 | $93,704 |
| Blackstone Industries LLC | 1 | $80,337 |
| The Veritas Healthcare Solutions LLC | 1 | — |
| AB Electronics LLC | 1 | $74,100 |
ชื่อตำแหน่ง
- Industrial Engineer3
- Validation Engineer3
- Sr. Validation Engineer2
- Systems Validation Engineer2
- Quality Engineer 31
- Quality Compliance Engineer1
- Engineer ELDP1
- Sr. Manager, Validation1
- Sr. Manager, Supply Chain Operations1
- Engineer III, Packaging Technology1
- Quality Engineer1
- Senior Engineer, Materials Quality Engineering1
- NPI Engineer1
- Manager, Quality Engineering1
- Engineer II - Customer Quality1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Danbury, CT →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)